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丹姿集团是一家销售化妆品为一体的高新技术企业,建有广东省企业技术中心、广州市博士后创新实践基地、广州市企业技术中心。

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品牌创新


丹姿集团是一家销售化妆品为一体的高新技术企业,建有广东省企业技术中心、广州市博士后创新实践基地、广州市企业技术中心。
公司现已建立起一支技术水平高、具有丰富实践经验、同时又不缺乏活力与学习能力、团队结构合理的技术研发人才队伍,20%以上的研发人员为研究生以上学历,且他们中的大多数是在国外知名化妆品公司具有极深造诣的学者专家,积累了相当丰厚的研究成果和成熟的技术方法,能有效解决发展过程中所遇到的技术难题。在2016年荣获中国香料香精化妆品工业协会优秀研发团队奖项。同时特别注重人才人员开发管理,有效地建立起技术研发管理、绩效激励等创新管理体制,对设计开发做出创造性贡献的项目人员给予奖励,鼓励员工积极开发新产品,开创新品牌。




荣誉奖项



目前公司共拥有50多件专利,公司的“新型低油含量油包水技术在化妆品中的研发及应用”和“层状护发凝胶低温分散技术”于2013年分获广东省轻工业协会科学技术进步奖一等奖和三等奖。公司的“絮胶技术在洗发露中的应用”科技成果于2015年获得广东省轻工业协会科学技术进步奖二等奖。公司多个产品被认定为广东省高新技术产品和广东省名牌产品。





销售中心


销售中心主要包括KA、商超、客服、渠道等功能部门,公司销售中心根据市场需要已配备了设备性能领先的分析测试、功效测评、前处理与开发设备仪器等五十多种一百多台研发及测试分析设备仪器,为各项市场推广服务工作的顺利进行提供了基本保证。
同时,通过与中德合作咨询有限公司、SGS、广州市质检院等权威机构建立合作关系,进一步扩大公司的测评项目范围以及测试能力。除此以外,测评人员会定期参加一些专业知识和技能的培训,进一步提升主观与客观测评的专业性、准确性。预计在不久的将来,销售中心的功效测评服务能力可以达到国内领先水平。





人才队伍

秉持“专业化、职业化,共同成长”的人才理念,为迎接集团战略发展需要,人力资源率先变革,
于2013年发起组织优化项目,项目坚持“精兵简政、专业职业、系统管理,完成使命”的原则,通过组织架构优化调整、
人岗匹配测量、薪酬绩效体系改革、内部竞聘机制的建立、导师制的夯实等措施,以“七丹计划”为人才梯队建设的基石,
打造内部人才生态环境,为实现世界一流品牌储备人才队伍。




让人类多一分美丽、幸福与平等。

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